風俗トラブル１１０番
デリヘルなどの本番・盗撮トラブルの示談書手続き
退店届けの作成代行などの相談
風俗トラブルで、風俗店から示談金、罰金を要求されている！！
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【客サイドの主な相談】☞
デリヘル、ヘルスといった風俗の店で、本番行為や盗撮がばれてトラブルになった。
示談金を払えと言われて焦っているが、対処の仕方や示談の手続きがわからない。
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【従業員サイドの主な相談】☞
デリヘル、ピンクサロンなどで働いていて、風紀違反で罰金になった。
辞めたいけど辞めたら親に請求すると脅迫されている。
当方のもとには、こういった風俗トラブルの相談が日々たくさん寄せられます。
風俗トラブルでは、なぜ、同じような相談がこんなにも多いのでしょうか？
そこには共通する問題があります。それは、・・・・・・
風俗の店員に誓約書や念書を書かされ、身分証のコピーを取られている
そうです。デリヘルなどの風俗トラブルでは、誓約書や念書を書かされたり身分証のコピーをとられたりしているのがみなさん共通の悩みのタネです。
これは、あなただけではありません。
たとえば、デリヘルの客が本番行為や盗撮がばれると、保険証、免許証、社員証といった身分証のコピーをとられ、その状態で高額な示談金を要求されます。
いっぽう、従業員の場合は、アルバイトを始めるとき規約に違反したら罰金５０万円を払うなどといった誓約書にサインさせられています。
実家に来たらどうしよう
会社にばれたらどうしよう
一度、罰金や示談金を払ったとしても、また、あとからゆすられるのではないか。
いま、あなたは、こんな心境なのではないでしょうか。
とくに、風俗トラブルの示談では、会社にばれたら会社を辞めないといけなくなるかもしれない、妻にばれたら離婚されるかもしれない・・・・・・などなど、人生の不安が次から次へと押し寄せてきます。
しかし、心配はいりません！会社にも家族にもばれず、解決する方法はあります！！
まず関連する法律を知る〜自分のリスクだけでなく、相手（店）のリスクも知る
「敵を知り、おのれを知れば、百戦あやうからず」という有名な兵法の言葉がありますが、自分の弱みばかり考えていると、相手が有利にみえてしまうもので す。
そうすると人間は身動きがとれなくなります。
だから、相手の弱みも冷静に把握しておく必要があります。
これだけでも精神的に優位になり、ずいぶん楽に なります。
これは、風俗トラブルでもあてはまります。
まず、風俗の店は、風俗営業許可申請（または届け出）をして営業をしています。
その許可・届け出は警察署（公安委員会）が管轄しています。
ですから、風俗店で違法な行為が発覚すれば、店は営業許可を取り消されたり業務停止の行政処分を受けたりするリスクがあります。
たとえば、客にたいして「罰金を払わないと親や会社にばらすぞ」などとせまってお金をとれば恐喝罪に、また、実際に客の勤務先などに名誉を傷つけることを告げれば、名誉毀損罪になります。
一方、従業員を強制的に働かせれば、労働基準法違反、風俗営業法違反になります。
風俗のお店がこういった法的リスクを認識しているかどうか、認識しているとして本当にリスクをおかすようなことをやってくるのか、それらを見極めながら対処を選択していけばよいのです。
風俗トラブルは怖がるだけでなく、冷静に相手の思考をとらえていけば、対処法は自ずとみえてきます。
またこうして注意深くみていると、やばい風俗店なのかどうかもある程度わかります。
とはいうものの、法律というのは知っているだけでは意味がありません。
やはり、その知識を使って、どうするのかが肝心なところなのです。
風俗はやはり特殊な業界ですから、風俗トラブルの処理にはある程度のノウハウが必要になります。
当方は、風俗トラブル相談や示談書などの書類手続きを扱う行政書士です。
申し遅れました。私は、東京を拠点に活動する行政書士です。デリヘルなどのトラブルの相談はけっこう多く、当サイト『風俗トラブル相談１１０番』を通じ、全国に対応しています。
行政書士は、書類作成を専門にする士業で、示談書、契約書、内容証明郵便の作成や、誓約書、念書について相談を受けています。
また、デリヘル、ピンサロ、キャバクラといった風俗営業店が義務づけられている風俗営業許可（届け出）申請も行政書士の業務ですから、他の士業にくらべて風俗店に関する情報はかなりはいってきます。
行政書士会は支部単位で、地元の警察をまねいて反社会勢力の不当要求防止のためのセミナーが行われることもあります。
さて、前のところでお話した法律知識を使ってトラブルにどうするかですが、風俗トラブルでは具体的には、次のようなことを行います。
- デリヘルなどでの本番・盗撮トラブルで、会社や家族に知られることなく示談書作成を行い、個人情報の悪用を防止する
- キャバクラなどもふくむ退店トラブルで、退職届けを代行する
風俗店を相手に一般の方が一人で示談の手続きをしたり内容証明を送ったりするのは負担がかなり大きいと思います。
また、仮に風俗店に示談金を払ったとしても、そのあと二次的トラブ ルを防げるかどうかという問題があります。
ですからサポートしてくれる人、少なくともアドバイスしてくれる専門家が風俗トラブルにはどうしても必要になってきます。
当方では、風俗トラブルのご相談と、示談書などの書類作成に多数の実績・経験があります。
あなたは今、デリヘルなどのトラブルで一人で悩んでませんか？
夜も寝られない状況ではないですか？
もしそうなら、この『風俗トラブル相談１１０番』から、電話・メールで無料相談（１０分程度）ができますので、いますぐ相談してみて下さい。
依頼するかどうか決めていなくてもだいじょうぶです。
とりあえず、風俗トラブルの相談だけしてみたいという方も大歓迎です。
アドバイスを受けるだけで、気持ちがかなり楽になると思います。
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行政書士 江川雄一事務所
東京都豊島区目白4-31-11−101
新宿、渋谷、池袋、横浜、千葉、大宮などで面談可。
デリヘルトラブルは遠方の出張も対応しております。
対応実績：
札幌、那覇、青森、盛岡、仙台、新潟、富山、名古屋、
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風俗トラブル相談 ケーススタディ
すべて実際にあったデリヘルなどのトラブルで、しかもよくある相談事例です。
ただし、個人情報保護の観点から、内容を一部修正してあります。
ケーススタディ１：デリヘルでの本番トラブルと示談書
金曜の夜、出張先の青森のデリヘルで遊んだBさんは、酔った勢いで女の子に本番行為を強要してしまいました。
行為が終わると店に通報され、男性スタッフがやって来ました。
そして、その日のうちに免許証や社員証のコピーと念書をとられ、３日後に示談金５０万円を持って来るように要求されました。
Bさんはたいへんなことをしてしまったと後悔しましたが、強姦（現行：強制性行罪）で訴えられるなら５０万円で示談したほうがよいと考えました。
ただ、示談金を払ったあとも会社に連絡がきて脅迫されるのではないかと心配で、夜も眠れませんでした。
☞ Bさんは相談後、示談書代行を依頼しました。
当方は、風俗店に示談書代行を委任されたことを連絡し、示談書原稿案を送付のうえ相手の女性の本人確認ができるものをお願いしました。
女性は予想どおりごねましたが、住民票の住所の半分以上を黒塗りにし、当方の依頼人には絶対に見せないという約束で、なんとか女性の身元確認をすませることができました。
そして示談書にサインをもらい、Bさんが書かされた念書の返却を受け、その数日後、Bさんは指定口座に示談金を振り込みました。
示談後Bさんに風俗店の店員から会社に連絡されるなどのトラブルはありません。
なお、示談書には、これ以外に請求しないことを確認する精算条項と秘密保持義務などの紛争防止条項がはいっています。
ケーススタディ２：デリヘルでの盗撮トラブルと示談書
金曜の仕事帰りにデリヘルを呼んだ福岡博多のCさんは、あとで密かに楽しもうと思い、こっそり隠し撮りをしました。
しかし、風俗嬢に気づかれ、示談金の担保だといわれスマホと仕事のデータのはいったノートパソコンを風俗嬢に取り上げられてしまいました。
さらに、男性店員に免許証のコピーを取られ示談金として２０万円を要求されました。
土日のうちにパソコンを取り返したかったCさんはあわててやってきました。
Cさんから相談を受けて、すぐに示談書の内容を打ち合わせ、翌日、約束の場所に同行しました。
当方からお願いして風俗店の責任者と当方とで身分証を確認し合ったあと、Cさんと店長が示談書にサイン、そして、風俗店の店長からスマホとパソコン、免許証コピーの返却を受け、Cさんは２０万円を支払いました。
示談書には、これ以外に請求しない確認である精算条項と秘密保持義務などの紛争防止条項がはいっています。
その後、Cさんにはその風俗店がらみのトラブルはなく会社に迷惑がかかることもありませんでした。
ケーススタディ３：風俗店の退店と罰金
風俗のバイトで知り合った男性従業員と内緒でつきあっていたAさんは、交際のことが店長にばれ、店の風紀違反として罰金５０万円を請求されました。
Aさんはバイトを辞めたいと言いましたが、店長から罰金を払うまで辞めさせないといわれて困っていました。
Aさんは親に内緒で風俗のバイトをしていたたので、ばらされるのが心配で、バイトを辞められず一ヶ月もたってから相談に来ました。
☞ Aさんは精神的に限界にきていました。
相談後、Aさんより依頼を受け、当方の事務所よりその風俗店に対して、退職届を内容証明郵便で送りました。
退職することに加え、罰金が労働基準法に違反し無効であること、ないし、不当な拘束が風俗営業法に違反すること、また、実家などに連絡がきた場合は公安委員会や警察に通知人が相談することもありうる旨を通知書の末尾に書き添えました。
結局、その後Aさんには何もおこらずAさんは無事に店を辞めることができました。
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